关于进一步做好就业扶贫工作的通知

发布时间:2018-11-06 16:12 信息来源: 区委扶贫办 作者: 点击量:  

郴州市苏仙区精准扶贫工作领导小组文件

苏精扶办〔2018〕3号关于进一步做好就业扶贫工作的通知

各镇人民政府,区直各相关单位,区内各相关机构、企业:

根据《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 湖南省扶贫开发办公室印发<关于切实做好就业扶贫工作的实施意见>》(湘人社发〔2017〕58号)和《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 湖南省扶贫开发办公室印发<关于贯彻落实就业扶贫实施意见的具体操作办法>的通知》(湘人社发〔2017〕100号)及省、市要求,现就进一步做好就业扶贫工作通知如下:

一、总体要求和工作目标

深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真落实中央、省、市、区关于精准扶贫的战略部署,充分认识促进农村贫困劳动力稳定就业对于打赢扶贫攻坚战、全面建成小康社会的重要意义,在精准确定建档立卡农村贫困人口的基础上,帮助有劳动能力和就业意愿的人员实现就业;对有转移就业意愿,暂未实现转移就业的贫困劳动力,提供岗前培训、技能培训、职业指导、就业推荐、政策咨询,确保有劳动能力的贫困户家庭至少一人参加技能培训和就业。

二、工作重点

(一)夯实就业扶贫基础

1.切实掌握贫困户基础信息。以区扶贫办建档立卡贫困户数据为基础,精准摸清全区农村贫困劳动力三个基本情况,确保数据100%的准确。一是贫困劳动力转移就业情况:全面摸清贫困劳动力就业底数,已经转移就业的,要摸清其在何地、何企业、何岗位工作,薪酬如何等情况;未转移就业的,要摸清其有何技能、就业意向地、就业岗位等情况。二是劳动力素质提升培训情况:已经培训的,要摸清参加何种职业培训,且通过培训是否实现了就业;未参加培训的,要摸清其培训专业意向。三是贫困劳动力创业培训情况:摸清是否有贫困劳动力有愿望自己开办中小企业的。

2.建立就业扶贫“三个清单”。建立“任务清单”:做好贫困劳动力精准识别工作,准确掌握未转移就业建档立卡贫困劳动力基本信息、就业意愿、技能素质等情况,做到对湖南省劳务协作网络综合信息服务平台内的贫困劳动力信息每月至少更新一次;建立“稳岗清单”:准确掌握本地已转移就业建档立卡贫困劳动力的就业地点、就业单位、就业岗位、联系方式等信息,按照转移就业地区分类形成已转移就业贫困劳动力“稳岗清单”,作为稳定就业岗位的对象;建立“责任清单”:根据贫困村或贫困劳动力所在镇、村,因地制宜脱贫摘帽计划安排,结合全区各扶贫帮扶责任单位和帮扶责任人安排,形成就业扶贫“责任清单”。

(二)开展精准劳务匹配对接

1.加强岗位推荐。一是实现供需对接信息化,利用人社部与省人社厅统一的劳务协作网络综合信息服务平台,区人社局要指导镇劳动保障站根据输出输入地人员岗位信息,实现网上智能匹配,将匹配结果分头推送至贫困劳动力和接收企业;二是将辖区范围内分散的各类适宜的就业岗位(如家政服务、保安保洁等)进行收集归总,化零为整,并推荐给有意愿的贫困劳动力;三是大力推进园区用工招聘工作,加强与沃特码、高斯贝尔、金旺铋业等企业的衔接,确保符合条件的贫困劳动力有就业岗位。各镇、村和扶贫工作队及帮扶责任人要精心组织,帮助贫困劳动力通过务工实现脱贫。

2.开展专场招聘会。组织全区贫困劳动力参加苏仙区每年举办的“春风行动”暨“精准扶贫送岗位”招聘会,做到及时人岗对接。区人社局、区扶贫办和各镇、村要认真组织,并进行就业后续跟踪服务。

3.组织扶贫技能提升培训。整合人社、扶贫、教育、农业等相关职能部门的培训资源,统筹开展有针对性的职业技能培训、就业引导性培训等。一是结合贫困劳动力所在镇、村自然地理条件、产业发展,依托镇、村和龙头企业统一组织有培训意愿的贫困劳动力开展“订单式”实用技术职业技能培训,“结业”安排就业。二是组织贫困“两后生”入读职业中专院校,毕业后100%推荐就业。三是根据贫困劳动力培训需求,由市第一职中或有资质的培训机构组织短期技能提升培训,并推荐就业。

(三)精细跟踪管理服务

1.给予转移就业交通补助。对全区建档立卡农村贫困户中,16-59周岁,有劳动能力的,自行乘用交通工具跨区域(包括跨省、跨市、跨区)外出务工和创业,按照转移就业地点,分湖南省外、湖南省内郴州市外、郴州市内苏仙区外三个层次给予一次性400元、200元、100元交通路费补助;统一组织贫困劳动力外出务工的输出地人民政府部门、接收企业及其他社会组织,根据包(租)车等费用,以不超过湖南省外、湖南省内郴州市外、郴州市内苏仙区外三个层次每人400元、200元、100元的标准发放交通路费补助。

2.给予岗位补贴。对用人单位吸纳本区建档立卡贫困劳动力就业,依法签订劳动合同且实际在岗12个月以上,并依法缴纳社会保险费的,按每人每年1000元标准给予用人单位岗位补贴。

三、工作要求

(一)高度重视,加强领导。全区各级各有关部门要将就业扶贫作为一项政治任务,加强组织领导,明确部门分工,切实落实就业扶贫政策,搞好服务培训,推动劳务协作。扶贫部门要将就业扶贫纳入脱贫攻坚工作总体规划,在“五个一批”脱贫工作中统筹考虑。人社部门和扶贫部门要定期交换贫困劳动力数据信息和工作情况。财政部门负责落实相关补助资金和工作经费保障。市第一职中重点负责技能提升培训的实施。

(二)精准信息,推动就业。全面了解我区贫困户就业状况,进一步做好全区就业扶贫基础数据采集工作,开展每年农村贫困劳动力转移就业信息采集和建档立卡工作。区直各单位帮扶责任人须在每年3月30日之前全面完成摸底调查,调查摸底时务必每户贫困户家庭成员中只要年龄在16-59周岁之间,有劳动能力,均需摸底填写《苏仙区农村贫困劳动力摸底调查表》。由各单位扶贫联络员将本单位所有个人摸底表(纸质版)及摸底调查汇总表(电子档及纸质档)上交区就业服务局,联系电话:2182073、2182093。

(三)督查考核,确保成效。区精准扶贫工作领导小组建立督导检查机制,加强对全区就业扶贫工作情况的跟踪督导,定期调度工作进展情况,及时协调解决整改工作中的困难和问题。将就业扶贫工作纳入区扶贫工作、人社系统工作考核范围,联合区委区政府督查室对工作成效突出的单位和个人给予通报表扬;对工作进展缓慢、落实不到位的通报批评,限期整改。

 

附件:1.苏仙区农村贫困劳动力摸底调查表

2.苏仙区农村贫困劳动力摸底调查汇总表

 

 

 

苏仙区精准扶贫工作领导小组

2018年2月28日

 


附件1:

苏仙区农村贫困劳动力摸底调查表

 

1、基本情况

劳动力姓名             镇              村           组               

性别       身份证号码                          联系电话             

2、培训情况

(一)已参加培训:

培训时间

培训机构名称

培训专业

是否实现就业

就业单位

就业工种

 

 

 

 

 

 

(二)未参加培训,是否有培训意愿:

□否            □是,培训专业意向:                     

 

3、就业情况

(一)已转移就业:

就业时间

就业地点

月收入

(元)

企业名称

 

 

 

 

 

(二)未转移就业:

1.是否有转移就业意愿

□否

□是,就业意向地:                  就业意向岗位:             

 

4、创业培训

计划开办何种企业

是否需要接受创业培训

培训要求

 

 

 

 

帮扶责任人签字:            贫困劳动力签字:             调查时间:    年   月    日

 

备注:调查摸底时务必每户贫困户家庭成员中只要年龄在16—59周岁之间,有劳动能力,均需摸底填写《个人摸底表》。


附件2:

苏仙区农村贫困劳动力摸底调查汇总表

序号

镇名

姓 名

性别

年龄

身份证号码

联系电话

培训情况

已转移就业情况

未转移就业(意向)

备注

已培训

专业

未培训(意向专业)

省内

省外

市内

省内

省外

市内

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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